V Bruselu spatřilo světlo světa nová směrnice, která nařizuje firmám, aby měly ve svém vedení nejméně 40% žen.Eurokomisařka Vivian Redingová přišla s nápadem jak odstranit diskriminaci ve vedení firem.

 A šla na to od lesa, další diskriminací. O tom, že je EU zbyrokratizovaná až na půdu snad netřeba psát. O tom již byly popsány stohy papíru.

Jenže odstraňovat pomyslnou diskriminaci tím, že zavedu jinou může vymyslet snad opravdu jedině Brusel. Ukazuje se, že mnohá místa v evropských institucích jsou naprosto zbytečná až škodlivá. Stále silněji mi to připomíná umělou přezaměstnanost v době totality, kdy každý musel pracovat a přesto všude chyběli lidé, kteří by opravdu pracovali.

Podle této směrnice musí všechny veřejně obchodovatelné firmy s dočasnou výjimkou malých a středních podniků mít ve svém vedení nejméně 40% žen. Soukromé firmy budou mít čas na splnění této směrnice do roku 2020, státní podniky do roku 2018.

Jak si to vlastně Evropská komise představuje? Eurokomisařka Redingová to objasňuje: "Pokud firma nebude mít čtyřicet procent žen v radě, bude muset vybírat kvalifikované ženy tak dlouho, dokud k této hranici nedospěje."

Geniální. Až doposud jsem si myslel, že by o obsazení vrcholového postu měly rozhodovat především schopnosti bez ohledu na pohlaví uchazeče. Jak je vidět, nyní bude rozhodovat obsah spodního prádla. Představme si takovou možnost, že se o místo bude ucházet několik vysoce kvalifikovaných mužů, ale místo získá jediná žena, která bude kvalifikovaná podstatně méně.

Už se těším na žaloby nepřijatých mužů pro diskriminaci kvůli pohlaví. Vždyť snad i na toto pamatuje evropská legislativa. Nejsem nepřítelem žen ve vysokých funkcích, spíše naopak. Ale tohle je něco, co by mělo vadit samotným ženám.

Muselo by mi být trapně, pokud bych byl na místo přijat ne proto, že jsem tak dobrý, ale že splňuji pohlavní hledisko. Pokud firmy podmínky nesplní, přijdou na řadu sankce, například finanční postihy nebo zrušení jmenování muže na post, o který se ucházel.

Skvělé. Takže například soukromá rodinná firma bude muset podle této směrnice zaměstnat ve vedení ženu, ačkoli v rodině třeba žádná není. Kde vůbec bere EU právo nařizovat soukromým firmám koho smějí či nesmějí mít ve vedení firmy?

V době, kdy se Evropa potácí v dluhové krizi se v Bruselu vymýšlejí pitomosti, které ve svém důsledku mohou zhoršit ekonomiku firem. V tom nejhorším případě to může vést až ke krachu firmy, ale hlavně že směrnice zbytečné europoslankyně bude naplněna a stanovená kvóta dodržena.

Jen doufám, že se tento přebyrokratizovaný a přesocializovaný moloch brzy zhroutí. Pak snad nastane konečně čas vrátit se k původní myšlence EU, tedy vzájemné spolupráci evropských zemí bez vytváření nějakého nadnárodního centra s utopistickou myšlenkou Spojených států evropských.

Už jen čekám, kdy konečně Brusel vyprodukuje sěrnici stanovující kvóty na kvóty. Pak to teprve dojde úplné dokonalosti. Jestli opravdu není lepší, abychom si o našem státě rozhodovali sami...

http://polanecky.blog.idnes.cz/c/303290/Kdy-zavede-EU-kvoty-na-kvoty.html